TREINADORES & COACHES

Bronze “Aquecimento”

Destinado ao indivíduo. A comunicação consigo mesmo e a reflexão com os outros. Obstáculos e armadilhas, emoções e contratempos são superados e você aprende a vê-los como oportunidades e possibilidades.

Isso permite que você mantenha seu foco mais e mais facilmente. Como resultado, você definirá seus próprios objetivos. Com essas ferramentas, você obtém um modelo que lhe permite viver mais do seu coração do que da sua cabeça. Em outras palavras, ambicioso e apaixonado, em vez de racionalmente egocêntrico.

Com isso, você é capaz de:

• Ouvir a sua voz interior.
• Sentir o que seu corpo lhe diz.
• Tanto verbal quanto não verbalmente na vanguarda, sabe quando e como se comunicar e responder ao seu (assistente) treinador, equipe, gerentes, nas mídias sociais e com jornalistas e patrocinadores.
• Fazer as escolhas certas para si mesmo a qualquer momento.
• Definir exatamente o objetivo certo.

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Prata “Feed-Back para o Futuro”

Seu feedback após um período de integração após o Bronze. Continuaremos a expor sua fundação, normas e valores.

Você irá:

• Reconhecer processos subjacentes e mais profundos que você aplicou em sua comunicação e onde viveu pela primeira vez.
• Reconhecer emoções e crenças que surgiram e ser capaz de enfrentá-las.
• Expor e inclinar seus motivos em seus próprios valores e normas que são importantes apenas para você.
• Desenvolver ainda mais sua própria identidade para poder se reconhecer como treinador.
• Aprender a enxergar as qualidades de outra pessoa e usá-las como tal para obter pelo menos a mesma vantagem que seu(s) oponente(s).
• Cada vez mais, você vive como um treinador único e se destaca neste mundo onde você pode deixar de fora a identificação e a comparação com os outros.

O modelo que foi dado a você durante os últimos 3 dias no treinamento em Bronze ainda está sendo elaborado nos últimos 3 dias e oferece mais aderência e orientação para o futuro.

• Isso permitirá que você:
• Se torne uma pessoa mais completa, além do seu papel como treinador
• Viva mais de acordo com seus próprios valores como pessoa única
• Complemente suas funções diárias do seu papel como treinador e vice-versa
• Chegue ao ponto da comunicação surpreendentemente rápido.
• Seja incrivelmente decisivo porque você adaptou seus estilos de pensamento.

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Ouro “O Mergulho Profundo”

Neste treinamento, grupos Prata de treinadores e atletas se fundem em um processo de grupo. Se você tem a ambição de aprofundar sua carreira ativa, dar mais brilho e glamour ou treinar tanto individualmente quanto em grupo com profundidade, oferecemos ouro e platina. Isso responde exatamente ao seu sentimento ”quais cordas ocultas eu ainda sei tocar?”. A colaboração nas equipes é a parte mais importante do sucesso: espírito de equipe. Com “Ouro”, você pode dar a uma equipe uma amostra do verdadeiro espírito de equipe. Com sua paixão e motivação, você deixa uma equipe crescer e alcançar sucessos, mas também “experiência”. Isso ocorre em um nível emocional e intelectual. Você sabe como alterar ou aplicar esse processo complexo e isso resultou em um sucesso sem precedentes.

Após o seu bronze e prata, você será capaz de se comunicar com as experiências de cada membro da equipe em termos de desafios e mudanças. Você traz qualidades a todos os membros da equipe com os quais você melhora tremendamente a eficiência e a criatividade de cada indivíduo. Então, a partir da cooperação e comunicação entre indivíduos, um processo começa porque você os ensinou como. Quando essa energia começar a fluir, algo resultará disso: um coletivo apoiado pela equipe: ”espírito de equipe”. E com isso, o tapete vermelho em direção a objetivos comuns finalmente foi lançado por mais ninguém além de você.

Com o Ouro, você pode permitir que os membros da equipe experimentem:

• Onde estão suas habilidades para compartilhar conhecimento,
• Como eles pensam e agem de maneira coordenada para alcançar resultados “ousados” durante o treinamento.
• Comunicar suas qualidades para complementar os outros.

Então você aprende a reconhecer a equipe em sua totalidade:

• Quais são os desafios atuais.
• Onde estão as oportunidades com as quais é confrontado.
• Como reconhecer e ver (através) da inteligência do grupo.
• Isso deve começar a se valorizar para alcançar o sucesso.
• Como ele já adaptou estratégias para incentivar e aprimorar o espírito de equipe.
• As etapas específicas foram implementadas para finalmente permitir que essa forma de inteligência coletiva ocorra.

Seu benefício

A principal vantagem de promover essa cooperação é que os membros do grupo experimentam um crescimento pessoal extremamente rápido e melhoram suas habilidades criativas de resolução de problemas. E de tudo isso, você estava na base desde o início…

Este treinamento está planejado para 2022 em Abu Dhabi e atualmente está sendo compilado e desenvolvido, parcialmente com base nos atuais participantes de Bronze e Prata.

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Medaille Platina “O Toque Mais Alto”

A sequência final de “OURO”.  Agora você é visto como um treinador. Um dos treinadores líderes à prova de balas, acima e além do campo de jogo.

A resiliência como fator de sucesso

Os fatores de sucesso mais importantes para treinadores e líderes – os líderes de uma equipe – são a resiliência. Resiliência é a capacidade dos indivíduos e, finalmente, das equipes, de resistir ou se recuperar rapidamente de circunstâncias difíceis. Ao fazer isso, mantenha um senso de equilíbrio com o sucesso e a adversidade.

Quando você é desafiado, sempre aproveita a oportunidade? Claro. Mas não realmente. Se o desafio parecer grande demais, você pode travar. E vamos reconhecer essas habilidades da nossa própria carreira. E é isso que vamos ensinar a você. Liderança refere-se às pessoas (incluindo você) dispostas a serem as melhores, assumir desafios, superar obstáculos e alcançar objetivos críticos.

O mundo ao nosso redor está girando. Isso significa mudar constantemente, mas nem sempre progredir. Em tempos de adversidade, haverá muitos desafios, como enfrentar o medo do desconhecido, lidar com a perda e um sentimento geral de vulnerabilidade. Mergulhe com mais frequência em estratégias inúteis de sobrevivência, como atacar, fugir ou congelar. Isso pode levar à inércia, confusão ou conflito. Você concorda? Leia.

Para passar pela mudança, é importante desenvolver qualidades como flexibilidade e estabilidade, equilíbrio, conexão e capacidade de ‘deixar ir’.  Desde que os resultados sejam criados pelo espírito de equipe sem nenhum problema: um pedaço de bolo. Mais cedo ou mais tarde, todas as aeronaves sofrerão turbulências. E assim faz o capitão. E o mesmo capitão tem que se livrar do piloto automático. Basta tomar o bastão em suas próprias mãos para permanecer em equilíbrio. E você não pode fazer isso apenas pressionando um botão. Nem pense nisso: requer ajuste constante. Antes que um piloto tenha desenvolvido essas qualidades; o ponto em que exatamente essas habilidades acabaram em seus “músculos” requer muitas horas de voo – mais conhecido como exercício.

Crise, transição e transformação são três dinâmicas importantes que os treinadores e coaches devem aprender a lidar em tempos de agitação e adversidade.

Ensinamos nossos próprios roteiros e métodos de trabalho que ajudarão você a desenvolver ferramentas para comunicar efetivamente os diferentes estágios de adversidade e mudanças de longo alcance para a sua equipe. Você sabe como integrá-las bem para uma equipe que é mais do que a soma de ouro e platina.

Dessa maneira, a liderança se torna liderança consciente:

• A partir de agora, você criará e treinará sua equipe a partir de um estado de ”presença”.
• Dá acesso a múltiplas ”inteligências”. Seus diferentes cérebros. Cabeça – coração – barriga.
• Pensando – sentindo – fazendo. E cumpra seus mais altos padrões e valores e os empregue para alcançar um objetivo maior com sua equipe.
• E isso é, em última análise, em benefício de todas as partes interessadas.

Liderança consciente após “Platina” significa:

• Ser autêntico.
• Estar emocionalmente envolvido.
• Trabalho direcionado.
• Assumir a responsabilidade.

Somente então você será capaz de:

• Formular e comunicar claramente sua visão e a da equipe,
• Concentrar-se em um objetivo maior,
• Influenciar uma equipe completa de funcionários, gestão e conselho por sua inspiração.
• Dar um bom exemplo: conversar quando solicitado e,
• Manter-se sempre um equilíbrio entre o interesse próprio e o interesse geral e saber como comunicar exatamente a mesma coisa à sua equipe.
• Respeitar várias perspectivas e integrá-las ao mesmo tempo.
• Realizar uma auto liderança atenta
• Refletir sobre as lições aprendidas com a experiência.
• Reconhecer inúmeras outras novas oportunidades.

E então você estará agitando o resto da sua carreira: divirta-se!

Este curso está planejado para 2022 em Abu Dhabi e atualmente está sendo compilado e desenvolvido com base nos atuais participantes de Bronze e Prata.

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